Verandertrajecten die je organisatie blijvend krachtig maken
Is er in deze coronatijd druk ontstaan in jouw organisatie? Worstelt je team in het effectief en efficiënt om te gaan met de verandering? Is er taak verantwoordelijkheid en is men weerbaar genoeg om een crisis te doorstaan? Dan zie je dit o.a. terug in een lagere tevredenheid, dalende productiviteit of hoger ziekteverzuim. Problemen die de ontwikkeling van je organisatie in de weg staan. Met een beetje le(v)f los je deze voor eens en altijd op.
Om angst voor verandering te overwinnen, is lef nodig. Daarbij is echte verandering alleen mogelijk vanuit lev (Hebreeuws voor ‘hart’): vanuit een innerlijk verlangen, intrinsieke motivatie of oprechte betrokkenheid. De kern van onze bewezen le(v)f-aanpak is, dat wij de gewenste verandering geleidelijk, van binnenuit laten ontstaan. Met als resultaat: échte, blijvende verandering van (gedrags)patronen.
Waarom LEVF kiezen?
Omdat wij:
ervaring hebben in problemen oplossen
verandertrajecten op maat ontwikkelen
oprechte aandacht voor mensen hebben
veranderingen van binnenuit stimuleren
aantoonbaar effectief resultaat boeken
echte, blijvende verandering realiseren
mensen en organisaties krachtig maken
de regie en verantwoordelijkheid delen
Blijvende verandering van binnenuit
Tijdens onze verandertrajecten richten wij onze aandacht op individuele mensen. Op hun behoeften en drijfveren, op hun keuzeprocessen en heersende patronen. Kortom, op de kern van het probleem. Omdat wij mensen makkelijk doorgronden en begrijpen, zetten we het persoonlijke veranderproces van binnenuit in beweging. Met hun hervonden inzicht, kracht en motivatie inspireren zij vervolgens collega’s. De verandering verspreidt zich langzaam maar zeker van mens- naar organisatieniveau. En wortelt zich stevig en duurzaam in de genen van de organisatie.
Welke organisaties begeleiden we?
Zorg
Overheid
Bedrijven
Wat organisaties van ons vinden
“De trajectcoach van LEVF heeft een teambuildingstraject voor ons ontworpen en begeleid. Hij gaf ons team vertrouwen, waardoor ieder zichzelf kon zijn en op elkaar durfde te reageren. Tijdens het traject ontstond een mooie verbinding en erg goede energie in het team. Hij liet het team zijn gang gaan en trok zich op het juiste moment terug. Fantastisch om te zien en mee te maken. Een gepassioneerde, inspirerende trainer, die bovendien praktisch en to-the-point is.”
“We wilden onze medewerkers bewust maken van de eigen gezondheid en leefstijl. We kozen LEVF als partner, omdat zij meedenken en creatief zijn. Ze maken de doelstelling niet te groot en zoeken de diepgang op. Andere partijen kwamen alleen met oplossingen voor problemen aan de buitenkant; zij boden wel een cursus aan, maar vroegen zich niet af waarom iemand die zou moeten volgen. De meeste medewerkers hebben het traject positief ervaren; sommige vonden het ook confronterend en hielden soms liever de boot af. We hebben positieve resultaten bereikt. Er zijn vuurtjes aangestoken en dat was ook precies de bedoeling. Het was fijn schakelen met LEVF en ook als het roer om moest, was dat geen enkel probleem.”
Hebt u Levf? Contacteer ons
