Over LEVF
Resultaatgerichte organisatieveranderaarsMedewerkers zijn het grootste goed van een organisatie. Je investeert daarom graag in het ontwikkelen van hun kennis, vaardigheden, houding en gedrag zodat je organisatie sterk blijft in een snel veranderende markt. Onze bewezen veranderaanpak en -trajecten garanderen structureel betere prestaties en een hoog rendement. Want LEVF verandert anders: écht, van binnenuit en blijvend.
De veranderaars van LEVF
We werken met een team van psychologen, gedragskundigen, onderwijskundigen, leefstijl coaches, adviseurs en acteurs. Allen met passie voor de mens. Samen met uw organisatie ontwikkelen we een traject waardoor een duurzame verandering plaatsvindt. We coachen de medewerkers en leidinggevenden richting de verandering, niet vanuit een vaststaande visie, maar vanuit de behoefte op dat moment.
Maarten Hoogslag
Coach
Ron van Marrewijk
Eigenaar
Monica Resowidjojo
Coach
Ignaro Petronilia
Coach
Peter Weijmer
Eigenaar
Ramon van Westen
Stagiair Marketing & Communicatie
Ruud Boon
Coach
Frank Marchelinus
Coach
John Vester
Adviseur
Johan Hoogendijk
Coach
Iwan Esajas
Adviseur
Maarten Hoogslag
Slogan
“Snelle herkenning en erkenning.”
Toelichting
Ik maak makkelijk een aansluiting met wat er speelt en kom dan in een nauwe afstemming tot een meer taakgerichte of juist mensgerichte benadering.
Het náást deelnemers van een training kunnen staan combineer ik met rustige, goed getimede toevoegingen.
Mijn stijl wordt vaak omschreven als vertrouwenwekkend, duidelijk en verruimend. Ik vind het belangrijk dat nieuwe inzichten meteen praktisch toepasbaar zijn.
Hobby’s
Mijn hobby was heel lang motorrijden, liefst in de bergen. Tegenwoordig benut ik meer de vertraging en de weidse blik van de watersport!
Ron van Marrewijk
Slogan
“Het gevoel dat je ertoe doet.”
Toelichting
Het prettige is als mensen laten merken dat je belangrijk voor hen bent. Dat ze je waarderen wie je bent of wat je gedaan hebt. Het is een fundamentele behoefte binnen ons leven. We zijn sociale wezens die niet zonder anderen kunnen. Daarom willen we er graag bij horen. We hebben de goedkeuring en de genegenheid van anderen nodig, dit zorgt voor onze gezondheid en zelfvertrouwen.
Ik bied mensen sociale veiligheid om te zijn wie ze willen zijn. Door mijn waardering merk ik dat bij hen het gevoel ontstaat dat ze ertoe doen. Ik ervaar dat zelf ook.
Hobby’s
Hardlopen, fietsen, skiën, klussen, in de tuin werken, wandelen in de bergen en ontspannen in de zon met een boek en een goed glas wijn.
Peter Weijmer
Slogan
“Met gelijkwaardigheid is eigenlijk alles gezegd.”
Toelichting
Alle problemen tussen mensen ontstaan doordat de gelijkwaardigheid in het geding komt. Ik ben samengesteld uit de genen van mijn ouders en heb daarin niets te kiezen gehad. Dat is voor iedereen hetzelfde. We doen allemaal ons best om iets van het leven te maken en kiezen in de mogelijkheden die we krijgen. Jong, oud, meisje, jongen, blank of bruin we zijn allemaal gelijkwaardig aan elkaar. Daarmee hebben we niets van elkaar te vinden.
Hobby’s
Ik ben een Bourgondiër en houd van gezelligheid. Eens in het jaar beweeg ik me 5 dagen tussen de zotten, met carnaval en loop ik graag de plaatselijke evenementen af. Daarnaast sport ik, lees ik en is mijn werk ook iets wat ik leuk vind om te doen.
Monica Resowidjojo
Slogan
“’Alles is te veranderen.”
Toelichting
Soms ontbrak het aan moed om mij te houden aan mijn eigen motto. Na lange gesprekken met mezelf ging ik, stap voor stap, er toch voor. Het heeft mij gebracht waar ik nu ben en wie ik wil zijn, een liefdevol wezen voor mezelf en de ander.
Hobby’s
Motorrijden, recepten ontwikkelen voor eten en natuurgeneeskunde, lezen, breien, tuinieren (moestuin en kruiden inbegrepen).
Ignaro Petronilia
Slogan
“Door je te ontdoen van al je moeten, ont-moet je jezelf.”
Toelichting
“Moeten” ..roept vaak bij mensen een gevoel van weerstand op. We willen een gevoel van autonomie, zelf keuzes kunnen maken ook al vraagt de organisatie -soms onder druk van veranderende omgevingsfactoren- dit van je. Wat heb jij nodig om mee te kunnen veranderen? Wil -of kan- je dit überhaupt wel? Door jezelf te ont-moeten, creëer je ruimte om te ontdekken wat veranderen -in welke vorm dan ook- voor jou kan opleveren, dán…wil ik wél in beweging komen.
Hobby’s
Snowboarden, skateboarden, rolschaatsen. Geef mij een plank óf wieltjes en ik ga d’r voor!
Ramon van Westen
Slogan
“Stop niet voordat je er trots op bent.”
Toelichting
Doorzetten met het geen waar je in gelooft op de beste manier mogelijk, zodat je naderhand kan terug kijken met de gedachte dat je het niet anders gedaan zou kunnen hebben. Door samenwerking en creativiteit te combineren is alles mogelijk. Positief in het leven staan en andere helpen die hulp nodig hebben is wat mij ook bezig houd.
Hobby’s
Ik speel gitaar en heb een eigen band. Verder hou ik me bezig met fitness en fiets ik regelmatig. Stappen met de bandleden of goede vrienden hoort daar natuurlijk ook zeker bij😉.
Ruud Boon
Slogan
Leven is het meervoud van lef.
Toelichting
Nieuwe wegen verkennen, op avontuur gaan, denken in mogelijkheden en het volgen van je passie. Het vergt lef om de “beren op de weg” los te laten en eventuele onzekerheden te omarmen. De wereld zou nooit ontdekt zijn zonder pioniers met lef. Zowel in mijn privé leven als in mijn werk ga ik altijd op zoek naar waar ik invloed op heb en waar ikzelf en mijn omgeving blijer van wordt. Wat ertoe doet. Graag neem ik mensen mee in mijn enthousiasme en bevlogenheid en hoop wat van deze energie mee te geven en de horizon te verbreden.
Hobby’s
Motorrijden, reizen (met rugzak), zeilen, duiken, biologisch dynamisch imkeren en de wereld bloemrijker maken. Lange tijd heb ik met veel passie aan parachute springen gedaan, mijn enthousiasme hierover heeft me de bijnaam ruud-parachute opgeleverd.
Frank Marchelinus
Slogan
Het pleidooi om te willen ontwikkelen en leren moet uit de juiste mond komen.
Toelichting
Het belang van oordeelloos luisteren en uitgaan van de autonomie van de ander zijn voor mij de belangrijkste uitganspunten. Het in staat zijn de ander te begrijpen zonder te oordelen geeft de ander het gevoel begrepen te worden. Daarnaast kenmerkt mijn stijl zich in het kunnen enthousiasmeren en het mee op reis nemen van de ander, op een dynamische en soms ook humoristische manier. Weerstand is voor mij een teken van kracht, een uitdaging om een andere weg te bewandelen. Zonder weerstand geen stroom.
Hobby’s
Ik hou van koken en lekker eten, motorrijden, lezen, uitgaan en reizen.
John Vester
Slogan
Kom binnenkort terug.
Toelichting
Kom binnenkort terug.
Hobby’s
Kom binnenkort terug.
Johan Hoogendijk
Slogan
Verkennen, vuur en verbinding!
Toelichting
Als gids en vuurmaker ben ik actief in de wereld van veerkracht, overleven en vuur. Een gids leidt je de weg en laat je de ruimte om dit op jouw eigen manier in te vullen. Hij kent de omgeving, de gebruiken, de talen de mogelijkheden, Een goede gids wil zijn gezelschap boven zichzelf uitlaten stijgen. En vraagt af en toe ook de naar de weg…
Daarnaast ben ik (bijna) altijd op zoek naar het vuur bij mens en organisatie.
Mijn persoonlijke vuur bestaat uit relativeringsvermogen, drive, liefde voor het leven en mijn naasten. Vonkjes in mijn ogen krijg ik van een lach, een idee of een behaalde doelstelling. Graag geef ik het vuur door!
Hobby’s
Vuur maken, survival, whisky, reizen, lezen, concepting en klimmen.
Iwan Esajas
Slogan
“Denken vanuit het natuurlijk systeem, maakt de geest rijp.”
Toelichting
Je kunt jongeren niet jou wil opleggen, dan dat je met ze praat vanuit hun eigen natuurlijke omgeving. Het denken in “gisteren” en het denken in het “nu” is de basis voor de zienswijze van jongeren. Alleen als je een stap naar hen toe maakt in hun eigen habitat, zal dat de individu van de andere wereld, een mogelijkheid geven tot begrip in wie ze zijn en wat ze voelen.
Alleen als je ze streetwise benadert, maak je kans dat de poort van hun ziel opengaat.
Hobby’s
Ik ben een vrolijke levensgenieter en houd van gezelligheid. Ik schrijf graag kinderboeken met een thema en is Tropisch koken een van mijn grootste passie. Basketbaleredivisiecoach, fietsen, tuinieren, muziekschrijven en zingen vormen samen mijn persoon, waar ik elke dag van geniet.
Mijn allergrootste passie nu is het overdragen van kennis met een smaakje.
Samenwerking specialisten en onderwijsinstelling
We werken samen met o.a. organisatieadviseurs, branchespecialisten, coaches, trainers, drama-acteurs en juristen, die onze verandermethode omarmen. Op basis van het gewenste doel stellen we een team op maat samen, waarin alle benodigde expertisegebieden samenkomen. De diversiteit van onze partners stelt ons in staat problemen en oplossingen vanuit verschillende invalshoeken te bekijken.
Wij zijn een gecertificeerde onderwijsinstelling waardoor we btw-vrij mogen factureren.
De 5 zekerheden van LEVF
ALTIJD MAATWERK
LEVF ontwikkelt doelgerichte verandertrajecten
Elk mens is anders; een standaardaanpak is daarom passé. Wij begrijpen mensen, groepen en hun wisselwerking. Vanuit daar ontwikkelen we trajecten, die zich toespitsen op het doel, het type organisatie, en de manier waarop medewerkers leren en bereid zijn een verandering door te maken. We passen het traject dus aan de groep aan, in plaats van de groep in het traject in te passen.
DE MENS CENTRAAL
LEVF neemt de individuele mens als vertrekpunt
De kern van onze trajecten is de mens als drager van veranderingen. Het veranderproces start bij díe medewerkers en leidinggevenden, die wíllen veranderen. Doordat zij zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen, jagen zij het veranderproces aan. Hun succes zet ook anderen in beweging. Met als resultaat: trotse, gemotiveerde medewerkers die de verandering samen vormgeven en doorvoeren. Zo leidt een aanvankelijk klein bereik tot een groot effect.
BLIJVEND VERANDEREN
LEVF zet verandering van binnenuit in beweging
Onze trajecten zijn evolutionair in plaats van revolutionair. In plaats van te stellen: “Zo doen we het vanaf nu”, laten we de verandering geleidelijk van binnenuit ontstaan. Mensen veranderen uit noodzaak of uit verlangen. Verlangen is de sterkste drijfveer tot verandering. Een verandering van buitenaf opleggen, wekt weerstand. Veranderen vanuit een innerlijk verlangen leidt tot een brede verspreiding van het gewenste gedrag. En tot duurzame verandering, waarvan medewerkers de rest van hun carrière profiteren, zoals:
goede omgang met agressie
inzicht in leiderschap
goede omgang met stress/werkdruk
toegenomen klantgerichtheid
verbeterde teamprocessen
vergrote effectiviteit
vergrote veerkracht
toegenomen vitaliteit
verbeterde prestaties
creatiever denken
EFFECTIEF LEREN
LEVF versterkt live coaching met online coaching
Om de verandering stevig en succesvol in de organisatie door te voeren, hanteren we drie leervormen: formeel leren, dagelijks leren op de werkplek en sociaal leren. Daarbij zetten we o.a. de volgende coachingsinstrumenten in:
coachingsgesprekken
coaching on the job
praktische werkvormen
vaardigheidstrainingen
themaworkshops
intervisiesessies
kennisoverdracht
online coaching
We combineren live coaching met online coaching via ons Digitale Coach Platform. Dit platform activeert leren, maakt medewerkers eigenaar van hun persoonlijke doelen en successen, en stimuleert de reflectie op het eigen gedrag.
ZICHTBAAR RESULTAAT
LEVF lost problemen aantoonbaar effectief op
Organisatieproblemen zijn vaak terug te voeren op de effectiviteit en samenwerking van mensen. We analyseren de knelpunten, creëren onderlinge aandacht en begrip, en begeleiden het gewenste veranderingsproces van A tot Z. Via nul- en eindmetingen maken we het uiteindelijke effect van het verandertraject zichtbaar. Ons Digitale Coach Platform monitort tussentijdse vorderingen. Zo houden we de regie over de voortgang en sturen we, indien nodig, bij.
Wat organisaties van ons vinden
“Ik ken Ron van Marrewijk al jaren als gedreven en gepassioneerd vitaalcoach en trainer mentale kracht. Ron is iemand waar je op kunt rekenen. Punctueel in zijn afspraken en integer. Een boeiende trainer met relativerende humor. Staat ver boven de stof en kan putten uit een ruime levenservaring. Gaat op een prettige manier de interactie aan, op zoek naar de verbinding. Wij bevelen Ron van harte aan als trainer / coach in het werkveld van stressmanagement, persoonlijke groei en gezondheidsbevorderend gedrag.”
Laten we persoonlijk kennismaken!
We horen graag voor welke verandering(en) jouw organisatie staat en vertellen graag hoe wij je daarbij kunnen helpen.
Bel of mail ons gerust voor een afspraak.
